山东济宁：未签合同不认账？仲裁亮剑维护工伤职工权益

中国文旅传媒山东济宁讯（张帅 班培）近日，鱼台县劳动人事争议仲裁院成功运用“确认劳动关系＋工伤赔偿”一揽子调处机制，高效化解一起复杂劳动纠纷，涉案金额达16.5万元，为劳动者权益保障筑牢坚实防线，也为构建和谐劳动关系增添生动注脚。

据了解，骆先生于2024年9月进入鱼台县一家化工公司担任操作工，仅二十天后便因工作事故导致左腿多处骨折。事故发生后，骆先生因治疗产生高额费用，家庭经济陷入困境。然而，用人单位却以骆先生上班时间短，双方未签订正式劳动合同为由，拒绝承认劳动关系，也拒绝承担赔偿责任。无奈之下，骆先生向鱼台县劳动人事争议仲裁院寻求帮助。

仲裁院受理此案后，迅速组建了专业的办案团队，一方面安抚骆先生的情绪，详细了解其工作经历和事故发生经过；另一方面积极指导骆先生搜集包括同事证言、工作记录和考勤信息在内的各类证据，最终认定骆先生与用人单位之间存在事实劳动关系。在此基础上，调解员提出了“确认劳动关系＋工伤赔偿”的一揽子解决方案，组织双方进行工伤赔偿调解。调解员从法、理、情多个角度耐心劝导，经过多轮艰苦协商，双方最终达成一致意见。用人单位同意一次性支付骆先生工伤赔偿款16.5万元。

拿到赔偿款的骆先生激动地表示：“原本以为要拄着双拐再跑几次，没想到今天一次性解决了，感谢仲裁院为我主持公道。”而用人单位负责人也表示，此次调解让他们深刻认识到依法保障劳动者权益的重要性，今后将加强管理，规范用工行为。

这一案件的成功调解，让骆先生维权周期从常规的500余天压缩至仅15天，减轻了双方当事人的负担，实现了法律效果与社会效果的完美融合。下一步，鱼台县劳动人事争议仲裁院将持续优化“一揽子调处”机制，让更多劳动者“带着问题来，揣着满意走”，实现法律效果与社会效果的有效融合。（山东省济宁市鱼台县人力资源和社会保障局供稿）